第七十六章 山庄的规划圣母山的山货（第2页）

还有就是批发的水果和海鲜，山庄种植的蔬菜，随着供应量增加，营业额也达到了21860元。

多了药蜜水项目之后，山庄今天的营业额达到了426135元，突破了40万，达到了一个新高，人均消费达到了284元，依然有些磕碜。

（）;（）　　不过，营业额突破40万是件非常高兴，除了秦霖，同样高兴的还有高瑶瑶这些员工了。

因为很快就是15号发工资的时间了，刚刚赵默箐也已经将员工上个月的工资结算出来发到员工微信群里了，让员工都可以查看。

山庄的工资发放是和之前的富海山庄一样，山庄帮交五险一金外，工资是次月15号发上个月的，也等于是变相的压15天工资。

除了高瑶瑶这一批最开始的员工，其实其他员工是拿不到满月工资，新来的甚至下个月才有工资。

可看到高瑶瑶她们的工资，其他员工却都莫名的有些期待，因为员工是有山庄一些项目的利润抽成的。

高瑶瑶的工资是4500+83抽成！

其他三个拿到满月工资的服务员工资是3500+83抽成。

工资不高，抽成更是只有83元，可上个月山庄正式开业的时间才2天啊。

也就是说这83块是山庄两天的抽成，那一个月的话不是有1200多抽成？

对于尤城来说，这一个月多1200多工资绝对让人欣喜。

“默箐姐，你就让我看看这个月的呗。”

高瑶瑶在吧台前，带着水汪汪的眼睛看着赵默箐，她自然是想看这个月的抽成。

她作为领班，自然知道山庄后面的营业额越来越高，抽成肯定会比那两天更高。

“进来看吧，下不为例！”

赵默箐见此，也没有拒绝，一来高瑶瑶是领班，山庄要重点培养，服务员来问肯定是不行的。

二来也正好通过高瑶瑶激励一下员工。

山庄计算工资的软件是专门通过秦仁工作室定制的企业App，没多少功能。

现在网络时代，这东西并不贵，有专门的模板，对方会按照你的需求做些修改，后台管理账号密码只有秦霖和赵默箐有。

“1123，这么多？”

高瑶瑶看到这十多天的抽成，却惊呼了一声。

这数字显然出乎了她的意料，这还没半个月呢，那不是说下个月抽成就能过2500多？

那她的工资就有7000了。

在平均3、4000工资的尤城，7000工资绝对是高收入了，她节约一点，每个月存4000，明年自己20岁的时候就能首付一辆小车给自己当礼物了。

她想想就很激动呢。

其他人显然也被高瑶瑶的声音吸引了。

莫名的，一个个打扫的热情都高涨了起来，特别是那些服务员，她们的抽成和高瑶瑶这个领班是一样的。

秦霖明显也感受到了这点，给员工抽成，尤城的那些景区除了大侠谷，应该没有哪个能做到了。

毕竟客流量没到一定程度，就像激励员工热情，也不才敢这么搞。

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