第132章 河里石头（第2页）

此刻的他不禁陷入了深深的沉思之中：难道真的只有脚踏实地、努力工作这一条路可走吗？还是说自己之前的方法根本就是错误的呢……

4李建国不甘心失败，决定冒险抄袭竞争对手的方案，企图以此翻身。

不料，此事被对手察觉并揭露，公司内部一片哗然，他的丑事瞬间传遍各个部门。

李建国不甘心失败，决定冒险抄袭竞争对手的方案，企图以此翻身。

不料，此事被对手察觉并揭露，公司内部一片哗然。

同事们对李建国的行为感到震惊和失望，纷纷对他投来了鄙夷的目光。

在公司的紧急会议上，李建国低着头，满脸通红，无法面对大家的指责。

公司高层对李建国的抄袭行为进行了严肃处理，决定给予他严厉的惩罚。

他不仅失去了晋升的机会，还被扣除了当月的绩效奖金。

然而，这一事件对公司的影响远不止于此。

竞争对手借此机会大肆宣扬，给公司的声誉带来了极大的损害。

客户对公司的信任度也大幅下降，一些合作项目甚至面临着被取消的危险。

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为了挽回公司的声誉，李建国决定向竞争对手道歉，并公开承认自己的错误。

他希望通过自己的行动，向大家证明他已经认识到了自己的错误，并愿意为自己的行为负责。

在公司里，同事们就像躲避瘟疫一样纷纷对李建国避之不及。

曾经那些还会和他偶尔打个招呼、交流几句的人，现在看到他走近都会立刻转身离开或者低下头假装忙碌。

而就连以往对他稍有善意的老张，此刻也彻底地与他划清了界限。

李建国感觉自己仿佛被整个世界所抛弃，孤独无助地置身于这冷漠的职场之中。

原本还算顺利的工作如今变得处处受阻，无论他提出什么样的方案或建议，都得不到任何人的支持和响应。

甚至有些时候，明明是他负责的项目，却被无端地分配给其他同事去执行。

在这种艰难的处境下，李建国的业绩开始直线下滑。

眼看着月底的绩效考核临近，他心中充满了焦虑和绝望。

然而，面对如此困境，他却找不到任何有效的解决办法，只能日复一日地在痛苦和迷茫中挣扎。

6领导对他失望至极，将他负责的重要项目转交他人，李建国感到前所未有的危机，站在领导办公室外等待解释机会时，满心焦虑，回忆起自己过往种种错误抉择。

李建国站在领导办公室外，心情沉重，他深知自己的失误给项目带来了严重的影响。

他后悔不已，当初为什么没有更加谨慎地处理项目中的问题。

他等待着领导的接见，希望能够有机会解释并挽回局面。

终于，领导办公室的门打开了，领导走了出来。

李建国紧张地走上前，试图向领导表达自己的歉意和决心。

然而，领导只是冷冷地看了他一眼，便转身离开了。

李建国感到一阵绝望，他知道自己失去了领导的信任。