第11章 徐园（第2页）

骆时英笑了笑，没有接话，徐良将帕子给她，她就拿着去旁边小屋的水盆里洗净，然后挂在原有的位置，将盆里的水倒掉。

一系列动作下来，表情始终平静无波，没有讨好也没有谄媚，只是做了自己该做的事。

徐良看了一阵，忽然说：“听说你学了两年拳，打给我看看”

骆时英愣了一下，也没有推辞，将背包取下挂在旁边，想着自己练得主要是关键时刻能搏命的拳击，实在不适合表演，好在她也曾练习了些简单的武术招式，便拿出来随便耍了几下，然后解释说：“就是遇事时吓唬吓唬人，没什么实用性，也没练得太好”

徐良看她虽然只是简单的几下，却脚步沉稳，拳拳生风，不像是她口头上吓唬人的花架子，倒也不拆穿，只顺着说：“女孩子学点防身术也很有必要，只要不主动惹是生非，没什么不可以，想继续学，就找个正规的地方报名，费用爷爷给你出”

骆时英道了谢，又说基础都学过了，不用再去报名，自己平时有空练练就行。

一老一少又就练太极交流了下意见，骆时英又提了周末打工的事，徐良倒也不反对，只说勤工俭学也是一种历练，但是高中三年决定未来，不能本末倒置，耽误了学业。

骆时英虚心受教，本来以为这事就过去了，谁知晚餐开始，刚落座，徐良就问徐少阳：“你们学生会是不是在组织学生勤工俭学？现在还有没有名额？”

徐良是有大理念的人，他想要把七中打造成百年名校，不止要长期保持超高的升学率，更注重学生社交处事等各个方面的培养，让每一批从七中走出去的学生，在以后的人生都以就读过七中而庆幸，更能在进入社会后也能为母校的名声增添色彩，愿意把自己的后代再次输入回来，这就是所谓的可持续发展理念。

可要做到这一点，只靠国家财政补贴是做不到的，于是，七中的收生就有些灵活性，保障升学率的情况下，准许有拿钱买名额的特例存在。

久而久之，这些特例就成了七中背后的财政支持，甚至自发的成立了一个组织，算是董事会，董事会成员不会固定不变，基本上是根据自己子女在校的时间决定，也就是说，自己的子女毕业了，也就没必要再往里砸钱了，自然也就卸任董事会了。

徐家又不同，因为徐良是校长，徐家的支持自然以徐良的任期为准，而徐家在董事会自然是领头人。

作为徐家的继承人，徐少阳日常除了学习，还要帮徐良处理学校事务，假期还得跟着徐建新到公司历练，时间非常紧凑，虽然被强拉进了学生会，却只是挂了个名，主要是他是校长的孙子，董事会主席的儿子，本身人气又非常高，学生会平时借他的名头好行事，他并不需要参与学生会具体事务。

听徐良问，便拿出手机往学生会群里扔了消息，很快就有人回复，他大概聊了几句，才回徐良的话：“图书馆还有个名额，周一到周五，中餐和晚餐间隙，晚自习之后到学校熄灯前半小时，工作内容就是借还书登记，新书造册，旧书作废记录，偶尔整理一下书籍，工资一个月七百，月结”

徐良听了，看向骆时英问：“这个工作跟你在那个餐馆比怎样？如果差不多，就把餐馆的工作辞了，图书馆的工作轻松，还能抽空看书学习，一举两得”

骆时英惊讶的看向徐良，余光里，杨诗琪和徐少阳都向她看了过来，表情各异，她来不及多想，只老实的应了句好。

徐少阳拿起手机给那边回了消息，片刻后，便把事情定下来：“下周一中午去报到”

骆时英埋头说了句谢谢，徐少阳淡淡的回了句‘客气’，彼此都没有看对方一眼。