第181章 薪酬制度改革(第1页)
🎁美女直播沈云昭摸摸鼻子,有些尴尬,“没想到他们都订购了套餐,我们人手就不够了。
是我们大意了。
赵凯,你立马安排招聘。”
赵凯点头,说道,“沈总,您看要不要这样,招聘之前我们先问山庄的员工,有没有想去当管家的?要是有的话,还是先从内部选人。
毕竟内部员工对山庄更熟悉,都不用培训就能上岗。”
“可以啊!
这事你去安排。”
沈云昭对此没什么异议,三人又商量了一阵管家的事情,事情商量完了之后,季芸就带着轻快的步子离开了。
屋里就只剩下沈云昭和赵凯两人。
“其实我今天还有一件事情,就是员工工资那一块的,”
沈云昭最近去了解了天福山庄的福利待遇,这不看不知道,一看吓一跳。
天福山庄的普通员工福利待遇一直沿续赵凯早前订制的那一套,工资福利待遇在整个兴宁县来说,中等偏下。
年中、年底的时候每人多一个月的工资,端午一桶油、一袋米,中秋一桶油和一盒月饼,年底还是一桶油和一袋米。
而且大部分的员工都没有交医疗和养老保险。
所以天福山庄员工辞职的其实挺多的,不过她收购天福山庄之后,这种情况有所改变,倒也不是工资涨了,而是每个月都有一笔奖金,不多就是了,平均一个员工分到的3oo--5oo。
但是,山庄的几个管理人员的工资却特别高,比如沈云昭这个老总、赵凯这个总经理、总厨林智等等。
他们每个人都是拿年薪的,山庄还给五险一金,五险一金都是按照公务员的最高基数缴的。
而其他人就没这个待遇了。
所以在看了这个月的账目后,沈云昭想了好几天,决定改变这一情况。
天福山庄以后肯定会扩张,特别是酒店推出了套餐后,肯定要招聘一定数量素质高、能力强的员工。
这些人就需要用高工资高福利才能吸引得过来。
“沈总,您有什么想法?”
赵凯小心地问道,以为是和林智几个管理人员拿的工资太高了,沈云昭打算砍掉一些,他还吓了一跳。
沈云昭说道,“第一,增加员工数量,这次招聘除了管家,还要招保安、保洁、厨师、厨房学徒、服务员、销售等等;具体要招多少人你去跟他们商量一下,到时候统计一下,再布招聘启示。”
赵凯松了一口气,“确实是要招人了,现在人手明显不足。”
其实人手不足的时候不是一天两天了,周星博、林智都跟他抱怨过好几回,让他多招一些人来。
赵凯一直都有这个想法,只是还没有跟沈云昭沟通。
沈云昭继续说道,“第二,普通员工,非管理层的工资全部上浮3o,并且从这个月开始,所有员工都给交纳五险一金。
五险一金的基数就按照他们的基本工资缴纳,不要只交最低档的。”
“什么!”
赵凯差点儿从椅子上蹦起来,“沈总,这个不好吧?普通员工的工资全部上浮3o,那每个月得多出多少钱!”
“还有五险一金,这一笔钱也太多了!
就算是按照最低档的交,每个月每个员工就得多交1ooo到2ooo。
一年就是一万到两万,我们山庄现在就有几十号员工,未来更多。
如果要交的话,每年就要多交几十上百万!