第87章 人心本来就是偏的（第1页）
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陆氏工业和陆氏精密杀到的消息突然，对方明显想打项目组个措手不及。
几个模块的研发负责人纷纷围上来，站在温焓周围，等待指示。
系统组经理道：“温总，之前我去跟进测试，对方非常惊讶于我们的开发速度和产品性能，他们是不是对咱们递交的报告和文件真实性有所怀疑，想搞突击检查？”
“这他们就有点扯了。”
测试部经理抱臂不满道：“大家都是陆氏系统内的，谁会做出假报告的事？”
事情恐怕没那么简单。
温焓不置可否，“先去会议室，我们准备一下。”
几乎是临时准备会议刚结束，两家公司的人就杀到了。
此时距离接到消息还不到一小时。
会议室门口，张总监放下电话，“温总，我跟老领导打听到了，两家这次过来，九成九是为压价。”
“陆氏系内的公司互相压价？”
“嗯，是，这是陆字头公司的老传统，基于降本目的，项目初期，内部客户会大力帮扶新孵化的企业，一旦扶持起来，第一个过来砍一刀的也是这些人，像陆氏精密，在成立初期接的内部供货项目，直到上市前还处于亏损状态，他们被砍狠了，出来砍别人也下死手，在内部出名的狼。”
采购定价依赖于对市场和产品的了解，再进一步的压价，则取决于对供应商成本构成和经营情况的掌握。
在帮扶过程中，内部客户更容易接触到这些信息，且客户在供应商面前拥有绝对强势的地位，刚成立的X&H目前相当于伸着脖子给人砍。
而陆氏对子公司的控股一般在85%左右，剩下的15%由子公司全员持股。
对于一家大型企业，15%是一个非常可观的分红比例，为争取各自的“钱景”
，互相之间下死手一点就不奇怪了。
果然是养蛊开公司。
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这像是陆卓勋能带出的企业。
他自己就是个狼人，带出的企业自然狼性十足。
温焓不禁莞儿，“陆卓勋就不怕内部恶意碾压和竞争？”
“各公司一二把手，每年除去所负责公司的分红之外，还有陆氏集团总部的分红，所以大家有竞争，但终究是绑在一块的，而且陆总很会看人的。”
张总监的语气表情完全是公事公办，温焓却听出一点言外之音，一时有点不好意思。
在公司这么长时间，他也明白了为什么陆氏这样一个庞然大物运转到今天，依然狼性十足，冲劲儿十足，丝毫没有大机构僵化和臃肿迟钝的通病。
商业上，陆卓勋堪称奇才，温焓打心底佩服。
他随口问道：“当初谁砍的陆氏精密？”