第36章 51 没能力没脾气（第1页）
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这两天感悟颇深，以下总结。
做事说话：让子弹飞一会
感受颇深：员工的能力没有发挥，员工自己有责任，领导更有责任。
世上没有废物，只有放错位置的人才。
一个是员工自己定位错误，一个是领导把员工放错了位置。
领导是没有能力，没有脾气的。
要去用员工，这样才能体现员工的价值，这样才能够让员工实现自己的价值。
做领导的，要大胆和员工说：
你太棒了！
我需要你！
你比我厉害，我需要你！
你非常优秀，我需要你！
在这个过程中，我们和员工，一起实现共同的成长，共同的提升，共同的目标（员工个人的，领导个人的，企业整体的）。
你是最棒的！
我相信你！
我们共同进步！
这里要解释一下。
没有脾气，不是代表没有原则。
如果没有脾气，也没有原则，那就真的是一个烂好人了。
烂好人，做任何事情都不会成功，也不会久起色。
烂好人，做任何事情最终遭冤的都是他自己。
带领团队带领企业，不是做烂好人。
所以没脾气是什么意思呢？
没脾气只是体现了你的心胸和格局。
而不是让别人以为你是一个烂好人。
心胸格局最佳的体现就是宅女的原则性上。
作为领导人，你自己是一位非常有强烈的原则性的人。
做事说一是一，说二是二，不含糊，不马虎，不卖弄风骚。
不讲空话，不讲大话，不做虚伪之事。