第54章 72 问题与现象（第1页）
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在组织分工过程中，人的定位是不同的。
或者说能被安排的岗位是不同的。
屁股决定脑袋。
身在其职所做的事情，所思考的问题也是不同的。
那么我们到底会面对怎样的问题呢？身在不同的位置会面临这样的事情？如何去解决？去面对去处理，相应的自身相对应的事。
这是我个人的想法，以及一些，意见，仅供大家参考，不到之处多多评论。
毕竟这只是一篇随笔，并没有任何的科学依据，也没有任何的理论依据，甚至没有任何，高深高大上的哪些，教授，专家的，看法，句子。
我一向都只是在谈自己的感受。
如果我的成长是有积极意义的，希望对你有帮助。
如果我所说的啼笑皆非，你仅当一个小丑在闹笑话。
当然，更希望的是，有人能够帮我，指正，给我建议。
那么我们所面临的问题，其实只分为两类，一类事物，真正的单纯的问题，一类是现象。
一般基层干部解决的更多的是单纯的问题。
事无巨细的去解决，群众的事。
所以中层干部，中低层干部他们说解决了很多事情，也是事无巨细的。
这类问题，往往就问题看问题，欣赏问题解决问题。
能够解决，基层的一些基础性的问题。
当然啦，如果能力更高的中低层干部，更懂得如何去帮助别人，成就自己的干部，他们就会明白如何去培养一个人。