第29章 又一个忠诚员工（第1页）

站在王方的角度，他肯定是想公司越快招越多人更好。

这样他可以爆属性点，这个任务完成后下个任务的奖励也许更加诱人。

仔细思考了一下，王方又打消了这个想法。

步子迈得太大容易扯着蛋。

到时候招了一堆人，结果‘忠诚’员工数量不达标的话，对王方反而是一种累赘。

因此，一个专业的负责招聘的人就尤为重要。

王方本来想着把方俊的猎头公司直接收购过来，转念就又打消了这个想法。

如果把人事权力全部交给方俊及他的团队，那么老王成啥了？

工钱的冤大头？

最后的结果可能不是招到合适的人，而是人事权力这块完全被架空。

“还是招一个人事总监来的靠谱些。”

王方想着。

“刚开始的团队员工最好我也亲自面试一下。”

思考完这些，王方起身走出了他的独立办公室。

外面，沈芷茵正在和今早上来入职的王方的前公司的员工签合同。

看着那一张张洋溢着满足的笑脸，王方觉得，要是当时他失业了有人拉他一把，他一定会非常感激那个人。

此时，段井正在拿着专属于他的合同仔细查看。

再看到薪资那栏里，基本薪资是以前薪资的13倍的时候，他都想激动的叫出来。

再往后看，每年还有两个月基本薪资的年终奖。

社保和公积金按照税前平均月薪缴纳。

段井咬了咬牙，压抑自己内心的触动。

最关键的是：加班有加班费！

像是看到什么不可思议的内容一般，段井揉了揉眼睛，确认自己没有看错。

再看其他正在看合同的人，此时好像也都现了这点，他们不约而同的抬起头，目光交互，仿佛在确认这是不是真的生的一样。

在程序员这个行当里，加班就是家常便饭。

好一点的公司凑一凑还能攒个调休，不过得从晚上九点后开始算加班。