第100章 招揽人才（第2页）

王瑾瑜毕业于沪市名牌大学，学习商业管理专业，大学毕业后，分配到沪市一家国营商场工作，不到三年就提拔为副经理，后来跳槽到外资超市，担任副总经理。

这家外资超市定位太高，走高端路线，专门经营进口商品。

由于价格高昂，普通市民望而却步，尽管开业时间较早，经营惨淡。

王瑾瑜多次提出改变经营策略，引入中低端商品，以便吸引不同层次消费者。

可是总经理固执己见，没有采纳他的意见。

在本土超市崛起后，这家超市一个月前关门倒闭。

王瑾瑜竟然下岗了，失去了职业，没有了收入。

雪上加霜的是，结婚不久的老婆与人私通，被他抓个正着。

他一怒之下离婚，净身出户，可是到多家超市求职，都不能安排高管职务。

经历一连串碰壁之后，正赶上农工商超市增开一家新门店，他只得屈尊应聘，好不容易才竞争上店长职务，成了同行业中的笑话。

门店靠近几家工厂宿舍区，只有40多平方米，配备了三名员工。

他调整经营策略，在了解附近人们工资收入的基础上，观察消费习惯，有针对性地销售物美价廉的商品。

为了吸引顾客，他亲自在店门口摆摊，招呼行人，推销商品，甚至还搞了部分食品免费品尝活动。

在他的努力下，门店有了良好的口碑，赢得消费者的信任，成为附近老百姓购买生活日用品必去的地方，迅速打开局面，月销售额相当可观。

杨秋莹在农工商超市总店工作，听说了他的事迹，详细打听清楚，并且到门店实地考察，与员工聊天，有了全面的了解，然后才报告给李远方。

王瑾瑜接受过高等教育，经营能力突出，经受过家庭和事业的双重挫折，没有因此而消沉，尽管从底层做起，照样能够崛起。

李远方听完他的这些事迹后，让杨秋莹私下沟通，约好今天晚上见面。

李远方已经在超市观察过他，伸出手与他握了握，微笑着说道：“王经理好！”

“李先生好！

我听杨总说过您，想不到如此年轻，却能把事业干得风生水起。”