第6章 绕道行路宽（第1页）

金石公司的架构很简单。

一对来自东北钱姓夫妇，据说是某税务部门的辞职干部，分别担任着公司总经理和财务总监。

虽说，他俩南下的目的无疑就是“淘金”

，但从交流中可以看出，他们对电气这个行业丝毫不了解，完全就是一个门外汉。

这个倒是让游枫滋生出何总是不是纯粹为了洗钱才开的公司。

巧合的是，这家公司聘请的那位“职业经理人”

担任副总兼技术总监竟然也姓钱，只不过他是个身材矮小的湖南人，一双小眼睛闪烁着狡黠而精明的光芒。

事实上，钱沙并非行业内的专业人士，靠着担任物理老师时将磁感应、紫光灯、蜂鸣器结合在一起申请了便携验钞机的外观专利来鹏城闯荡江湖。

然而，命运似乎总是眷顾他，在成功地洞察到变频器在工业领域的应用能够提高能源效率之后，又极其幸运地结识了这位又富又笨的“电气老白”

钱方。

于是，他凭借将注塑机加装变频器以实现节能的创意参股金石股份有限公司。

如今回过头来看，可以说是一种技术入股或风险投资。

为了方便区分，公司员工称老板钱方为“方总”

，而钱沙却被称为“钱总”

。

或许从这种称呼方式中便能窥见两人在公司的地位差异，毕竟公司的核心技术和销售渠道都牢牢掌控在钱总手中。

作为一个初出茅庐、经验尚浅的行业新人，游枫深知自己并没有太多优势可言。

毕竟，他手中能打的牌实在有限——既没有高学历背景的加持，又缺乏令人眼前一亮的工作履历。

面对这样残酷的现实，游枫不得不采取一种极端策略：毫无保留地降低个人诉求，以求在激烈的竞争环境中谋得一席之地。

然而，这种看似无奈之举实则属于无序竞争。

当方总漫不经心地问起待遇期望时，游枫毫不犹豫地表示愿意接受销售员的底薪水平，只要能维持基本生计即可。

不仅如此，他还主动提出除了负责市场开拓外，愿意挑起电气安装调试的重担。

显然，游枫希望通过这种全面的自我展示来赢得公司的青睐。

尽管游枫表现出如此自信满满且积极进取的态度，但遗憾的是，这次求职最终仍以失败告终。

或许是其他候选人更具竞争力，亦或是公司对岗位的要求超出了游枫目前的能力范围。

无论如何，这个结果都让人感到惋惜与失落。

但对于游枫来说，这也许只是成长道路上的一次小挫折，未来还有更多机会等待着他去把握。