第29章 竞争上岗（第2页）

这就是亲疏有别！

所以，陆心宇对杨宁还是相当敬畏的，至少杨宁绝对有能力让他万劫不复。

“杨主任说了，其他事好说，唯一要特别用心的是邀请名单的第一位。”

秘书特意嘱咐道。

“邀请名单？”

陆心宇拿起那张邀请人员名单，只是扫了一眼，冷汗就下来了：“杨总是让我邀请徐清是吗？星飞航空的那个徐清？”

秘书笑道：“对的！

这次航司交流会是我们公司迈入主流航司之后第一次大型团体活动，虽然不涉及专业之事，但是飞行部必须全力以赴。

我们已经跟宣办打过招呼了，需要任何支援跟他们说就行。

民航圈子里的大型活动很多，要办得出彩很困难，邀请到徐清就是关键中的关键！”

陆心宇有些为难：“可是徐先生已经这么多年没有参加民航相关的活动了，突然给我这个任务，怕是有些困难啊！”

谁不知道徐清有话题性，又不是没有公司请过徐清做活动，最后还不是无功而返。

这都十几年了，徐清在那次严重事故中，据传受了重伤，留下了很多后遗症，便与飞行永久绝缘。

徐清连自己产业的星飞航空成立二十周年庆典都没有露面，他陆心宇何德何能请得动徐清这尊大佛？

“这是你的事！”

秘书说道：“邀请徐清先生的事情，总裁办还会通知给秦宗阳，你们各自处理此事！”

陆心宇脸色瞬间阴沉下来，而对面的秘书对陆心宇的表情根本不管不顾，继续说道：“飞行部虽然是专业部门，专业能力很重要，但是，不代表其他方面的就不重要了，比如人脉！”

其实秘书说的早就不是什么秘密。

要是光看专业能力，陆心宇要甩了秦宗阳几条街，那为何飞行部总经理的位子到现在还未尘埃落定？

就如秘书所说，飞行部总经理又不是打工的，专业能力是一方面，管理能力又是另一方面。

飞行技术再好，管不了人顶个锤子用。

陆心宇现在的问题就是履历足够光鲜，专业技术能力实打实地摆在那里，但是压不住人。

同样，陆心宇根基不深，不像秦宗阳在飞行圈子混了几十年，总归积累了不少人脉，对公司的帮助很可能比陆心宇大一些。

没办法，飞飞机能飞得好能飞出花来不成？公司高层总归是要考虑一些其他方面的问题的。

“如果我们两个都失败了呢？”

陆心宇问道。

他打从心底里就没不认为有谁能请得动徐清，不管是他，还是秦宗阳！

“反正交流会时间还早，你们努力吧！

现在高层是偏向你的，别因为这事，让你跟秦宗阳回到同一个。”

秘书说道。