第132章 子木保护不少人（第2页）

直到第二年冬天，申光颜到北京去实习锻炼了，他才觉得自己完全被边缘化了，这才到巴山来想找李子木帮他分析一下。

但他并没有亲自给李子木打电话，而是通过另外的人给李子木打电话，要李子木去见他。

李子木是在半夜一点多钟接到电话的。

那夜，李子菊坚决阻止李子木去见柏智。

李子菊说：“哥，已经是半夜三更了，大冬天这么冷，又不好打车，你怎么去？他如果把你当成朋友对待，应该早点告诉你，你可以在他住的地方去等着他，我都没有意见是支持你的，可他却是半夜三更才想起你来才打电话，这样的朋友不要也行。”

李子木觉得李子菊说的有理就没有去见柏智。

从这以后，李子木和柏智再也没有相见了。

后来，李子木尽管已经退休了，但他还是在关注柏智的事情，据知情人告诉李子木，柏智的确是备而不用，直到退休都在原地踏步。

李子木从柏智身上看到，一个人再有本事再有能力。

但谦虚做人，踏实做事，永远是根本。

巴山钢铁厂新的领导班子搭建好了后，李子木以为自己这个常委委员的使命该结束了，哪想到何人杰书记和周木华厂长竟然把他当成监委书记在使用。

每当钢铁厂有什么大事的时候，两个主要领导竟然和他商量，听听他的意见。

特别是人员调整，干部提升时，两个领导竟然先和李子木讨论后才上会，这就把李子木整难住了。

李子木本来想借两个新领导来了就请假退出的，哪想到两个主要领导竟然每次常委会，都要求李子木必须参加。

李子木在监委的时候，每个礼拜除了开会和处理文件资料外，其余时间都到各基层单位去转。

李子木由于不喜欢大吃大喝，基层单位招待他不用费什么心思，路边店一碗面条就能解决。

又加上李子木不打牌不进娱乐场所，基层单位更加欢迎。

李子木下去后在检查工作的同时，与干部职工座谈，讲一讲廉洁自律的事算是敲警钟。

李子木退休后，新的接班人由于用车不方便，几个月都没有到基层去过，有的基层领导干部就放松了自己。

才几个月的时间，就接二连三的出现职工违法犯罪的事情，物资供应公司的经理陈晓东也犯事了，这件事情还没有了结，后勤部门的经理陈平安又出问题了。

几天后，一个单位的领导又被检察院请进去了。

厂长周木华和书记何人杰觉得再这样下去的话，就没有办法向省公司交道了。

常委会上，有领导认为要杀鸡儆猴，干脆把陈平安交到检察院去，让检察院处理。

八个常委都同意将陈平安移交检察院处理。

何人杰书记问李子木：“老李，你说说你的看法！”

李子木笑着说：“如果为了简单，单位少麻烦交到检察院去是最省事的。

但我们单位的声誉怎么办？省公司考核的目标职工无犯罪，干部无违纪的目标怎么完成？单位里连续出事，对单位的影响已经非常大了，如果再把陈平安交到检察院后，单位可能会引起地震的。”

八个常委面面相觑，好像觉得李子木有些危言耸听的味道。

周木华厂长望着李子木说：“老李，你说说你的理由！”

“各位领导，据我对陈平安的了解，陈平安所拿的这笔钱不是他一个人得了的，他的分管领导肯定有份。

如果陈平安进了检察院后，他是绝对不会自己一个人扛着的，他一定会把分管领导供出来，那个已经调走了的分管领导进去后，据我对那个领导的了解，他也是不会一个人扛着的，他会把另外一个已经调走的领导供出来。

各位领导，如果到那时候，我们还能控制住整个局面吗？到那时候，整个系统不就会生地震吗？”

何人杰书记忧心忡忡的说：“老李，你有什么好建议？你说出来我们听听！”

“我认为让陈平安把钱全部退赔出来，撤销他的干部职务做一般职工处理，不送到检察院去，这样就把火塌下来了。

各位领导，我建议一般不把犯错误的人往检察院送，这对单位对个人都有好处。”

后来，常委会采纳了李子木的建议，度过了这场危机。

领导班子采纳了李子木的建议，一般不把犯错误的人往检察院送。

李子木与计量中心的同志，通过几个月时间相处，兄弟姐妹们觉得李子木是一个开心果，经常都是乐呵呵的样子，大家有事没事就到他的办公室来。