67 流浪诗人（第1页）
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程闲将教案初稿分给阿克斯他们之后就直接闭关了。
这份初稿她给了好几个人，除了阿克斯他们，亚梅尼也有一份，甚至埃米尔和陛下那边都送了一份，并且委婉叮嘱，最好能在3天内给一个反馈，哪怕是零星片语也好。
收到课件初稿的几人都表现出高度兴趣。
说真的，这种时代环境，大家有什么好处都恨不得自己藏起来独占，像程闲这么大方分享的，还是第一个。
尤其她还做成了这么细致的课件，里面分享的每个案例，每个小故事，都十分人深省。
有些手段是程闲使用过的，有些是闻所未闻的。
当然，对于闻所未闻的那些，程闲也详细阐述了适用背景。
尽量让这些内容“本土化”
。
不论立场和私心，单凭这一点，大家都忍不住由衷的对这个年仅2o的女人表示敬意。
所以，在给反馈这件事上，他们不约而同的非常高效。
这些反馈帮助程闲补充了一些视角。
陛下，埃米尔更多看的是大局，是自上而下的视角，亚梅尼反馈的更多是人心和连锁反应，阿克斯一如既往表现出对营销的敏锐嗅觉，其他人则补充了一些底层视角。
这本书修改花了程闲足有半个月时间，半个月后，她终于出关，带着新的印刷版本去给各处送去，让他们进行二轮阅读。
此时，工坊的招聘也告一段落，所有新员工正在紧张的“试用培训期”
。
这一次招聘可以说是前所未有的轰动。
倒不是说条件开得有多好，而是招聘的起因太招蜂引蝶了。
之前阿斯旺的扶持政策传到王都时就足足占据了一个月的话题热点。
这一次，香皂工坊的招聘原因居然是因为同一个政策！
这一下子简直就跟捅了马蜂窝似的，几乎全城的平民百姓都挤到了工坊大门想要报名。
每个人都做着同样一个梦——说不定下一个被扶持的就是自己呢！
尽管阿克斯一干管事再三强调也没让这些人的热情消退半点，无奈的他们只能先搞了一个“入职申请表”
和面试考核，多花了两天时间才确定这一波的人选。
不过流程虽然耗时了一些，但是选进来的人确实比之前质量高很多。
这里的“质量”
指的是管理天赋。
两个礼拜没来工坊，程闲乍一看到这么些新面孔还有些不适应。
还有之前公布的第一批扶持名单的入选人员，看到程闲都立马放下手中的事情一个接一个的来叩拜感谢。
名单是阿克斯带着管事们去王储宫找程闲敲定的，敲定后就直接公布了，入选的这些人当时就欣喜若狂。