第二十六章 赛场见高低（第2页）

没有想到七大手法之间存在着极强的联系！

对于功夫的修炼，也是讲究层级的，到了一定境界，每一个招式都是随手拈来的。

那一整天，除了处理日常的改机和产线异常问题之外，少年收集了近一个月的生产和质量报告，他要统计影响良率的不同异常。

经过对查检表数据的整理，不良信息一目了然。

发生异常最多的设备是F4、F13、F14三台ASMBonder。

发生异常最多的Top3Issue是NSOP、NSOL、ShortTails。

有了数据，少年的目标具体多了，先拿NSOP开刀，然后各个击破，这时候，鱼骨图分析的鱼头无疑就是NSOP缺陷了!

那一天，阳光灿烂，暗香浮动，秋天的桂花在树枝上闹着，整个明月光封测厂都沉浸在一种芬芳气息之中。

人事部培训室里人头攒动，第一届篮球联赛抽签仪式正在热烈地举行。

“各位部门负责人，按照报名的情况，我们组建了八支队伍参赛，其中办公室联队由客服、IT和报关部组成，其他参赛队伍由各部门单独组成！”

人事行政部唐经理说道。

（）;（）　　“为了体现比赛的公平性，我们将所有参赛队伍分成A、B两组，八支参赛队伍分成四个档位，分档抽签！”

经过激烈讨论，生产二部和人事行政部被列入了第一档的种子队伍。

生产二部是负责EOL生产的部门，管控着塑封和电镀两大卖苦力的工序，操作员工中猛将甚多，被列为种子队伍是众望所归。

人事行政部也是良将云集，人数虽然没有生产部多，不过保安和司机一个个都很壮实，也是冠军的有力争夺者。

只是韩主管听了大家的讨论之后心中不悦：“你们这样选择种子队有点以貌取人，是驴子是马还得拉出来溜溜！”

“你们生产一部是娘子军，能凑出一支队伍来打比赛是相当不错了！”

生产二部主管不屑一顾。

“咱们球场见高低！”

“行啊！”

经过抽签，生产二部被抽进了A组，人事行政部被抽进了B组。

第二档次队伍分别是PMC部和工程部二队，PMC部包括采购，仓库和计划三大块，其中仓库里有几个搬砖大汉实力不可小视。

工程二部基本上都是男技术人员，可能因为工作环境更加恶劣，他们比罗高工带领的FOL要强悍很多，因此也被大家一致看好。

经过抽签，PMC部被编入了A组，工程二部被编入了B组。

其他四支参赛队伍，都被认为是夺冠冷门球队，想要夺冠，必须要翻过前面的四座大山，比登天还难。

经过抽签，A组的四支参赛球队分别是生产二部、PMC部、工程部一队和办公室联队。

B组的四支参赛球队分别是人事行政部、工程部二队、生产部一队和质量部。

根据赛程安排，11月份完成小组循环赛，八进四。

12月初是四进二。

总决赛将在12月24日平安夜举行，那个晚上，明月光创始人将从美国飞到泸州，亲临观战，并隆重颁奖。