第74章（第2页）

他很沮丧，来找我们诉苦，说现在的女生怎么都那么现实，彭智然你们系统里的男生一定很吃香吧。

是很吃香。

进入两千零一年，不知道从什么时候起，我们的工资就悄悄地上浮了，就像涨价细无声的物价一样。

两千零一年的时候，我跟彭智然的工资奖金补贴什么的，加起来已经过一万，房贷压力也相应随之缓解，捉襟见肘的日子终于熬了过去。

现在回想起来，千禧年就像是个分割线，九十年代末的时候，这个城市的发展还是能看得见的，今天这里造了栋大楼，明天那里开了个商厦，可千禧年一过，仿佛一夕之间这个城市就上了高速铁轨，犹如一匹脱缰的野马，撒开蹄子跑得你追也追不上了。

整个城市日新月异，每天都有新东西新事物，工资涨得快，物价也飙得快，身边越来越多的人开始讨论股票房子车子各种各样的问题。

我们系统越来越难进，新进来的年轻人多是太子党，吃的穿的用的都是好的，一进来就吸引了无数女人的眼光，不是被年轻姑娘们瞄上准备自己上，就是被阿姨妈妈看中准备介绍给自己女儿上。

可惜太子党大多都已经有了对象。

于是众多女性转而将目光放到了隐藏版优质股，也就是黑马身上。

一时间系统内只要是个未婚男青年都异常吃香，纷纷被以介绍朋友为借口围堵。

彭智然和我自然也难逃众猎人目光。

我的境况还可以。

因为身在外地，还可以用不想在这里谈，调回去以后再考虑这种借口将种种别有用心人士挡在门外。

可彭智然就没有那么容易。

工作近四年之后，彭智然迎来了第一次工作调动。

从营销部被转去工程部做工程部主任副手。

这个调动岗位没有被提升多少，但意义重大。

系统里几乎有个不成文的规律，你的前途有没有戏，在资历。

这种资历不是简单的在公司多少年，而是在公司多少年你一共呆过多少部门，其中多少是公司核心部门。

我们现任的大boss就是个很好的例子，他的工作履历可以排很长，几乎每两年换一个部门，然后就开始被不断提拔，直到达到终极boss。

当然，大boss这种情况是极其少见的，一般需要非常的个人魅力交际手腕及相关背景。

彭智然绝对不可能有那种境遇，但起码他的努力被看见了，他进入了领导的视线了，所以他是看得到希望的。

他很高兴，我也很高兴，但同样的，高兴总会伴随着不高兴。

在营销这种基础部门的时候，彭智然已经挺显眼了，大多是由于他不俗的穿衣品位以及不差的相貌。

彭智然向来很会打理自己，他可以在家把衣服丢得一塌糊涂，一个橘子皮丢在地上一个礼拜都不捡起来丢进垃圾桶，一只用过的碗一个礼拜都不洗哪怕长毛，但出门绝对把自己捯饬得干净爽利。

然而只是皮相好在我们这种系统里，是不会成为香馍馍的，但如果一个皮相好又可能有前途的小青年，就不一样了。

自从他调去工程部开始，就开始有热心大姐开始要给他介绍女朋友。

接触过热心中年女性的朋友应该都明白，一个缠着你的小女生不可怕，小女生都是面皮薄或者要面子的，你拒绝她几次，人家一般就知难而退了。

但是中年女性的执着以及黏度实在是太令人叹为观止了。

她会不停的跟你像开玩笑一样说“小彭，财务部的xxx人挺好的，给你介绍介绍好不啦。”

“小彭，女朋友有了没有？没有的话大姐给你介绍一个？新进公司的小x挺漂亮的，你认识不？”

“小彭，年纪不小了吧，开始谈朋友了没？x主任挺喜欢你的，她女儿今年二十二，跟你差不多大，要不要大家先处个朋友？”

……等等各种bb。