第86章 适当的展现一下钞能力求票（第1页）

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帮着地区厂搞人员培训，不但能挣点培训费，还能有免费的人力用，这似乎也是个薅羊毛的方向？宿建平点头哈腰的答应了专员的条件。

回到厂里，本来想叫老牛去准备这事，一想、老牛不在厂里啊。

只得叫来以前厂里的会计，现在的财务科长沈芳去安排。

“沈姐、明年开年后、地区麻纺厂会派第一批培训人员到咱们厂，估计在百人左右。

咱们的宿舍还没建好，没法给人在厂里安排住宿。

眼下唯一的办法就是租附近生产队社员家的民房让他们将就一段时间了，你这几天带人到附近转转，提前租上些房子，以及简单的准备些住宿的物资。”

“厂长、咱租几间房子啊？是与社员混住还是要租单间？租多长时间？”

“按一百人的用房需求来租，最好是单间，我看就租三十到四十间吧，租期是六个月。

一间房子的租价不过四十！”

到四月底厂里的宿舍楼差不多能盖好，为了不打住手，宿建平觉得租期要宽裕一点。

“一间房子四十、四十间房子可就是一千六，再加上床板、住宿用品的话，怎么着也得三四千块钱。

对了厂长、培训人员过来后，咱管饭吗？床单被褥是他们自备，还是咱给管？”

财务人员出身的沈芳，还没干活哪先算起了账。

“饭肯定得管啊！

铺盖让他们自带。

至于钱、地区那边答应给咱一次性给十万的培训费，怎么着也够开销了。”

幸亏张口问专员要了培训费，不然自家厂子的财务这一关都不好过。

“十万？那还算能接受。

他们是来学技术的，没道理让咱们贴钱。

实话说、这活我看划不来接，接了说不准会给咱厂造成损失。”

自从厂子的盈利见好，麻织厂管理层就凭填了一份骄傲感，对地区的啥都不待见，成天怪话连篇。

“不就培训個人员吗？他们过来还能干活哪，有啥损失的？”

“厂长、咱是个社办厂，地区那边可是国营厂。

我看他们不光想让咱培训人员，还想着挖咱的人哪。

咱厂的职工成天和他们的人接触，很难不人心思动。”

挖墙角？别说、沈芳这个提醒还真有可能。

有机会成为国营厂职工，谁还会老老实的待在社办工厂？两者之间的差距太大了。

即使你一样的工资，人家那边会分房、还有离休工资待遇哪，这一点社办工厂暂时是没条件做到的。

“先去准备吧，这事我琢磨琢磨，暂时他们就是挖坑咱的墙角，人还是得在咱这里干活！”

有点愁人、土八路和人正规军争人才，肯定是天然处于弱势地位，有时候钞能力都未必管用。

到时候再说，兵来将挡水来土掩，总会有办法的。

地区麻织厂还能把所有的人都挖走不成？

他们的规模没大到那个程度，投产初期、有个五六百人撑死了。

往后要是业务一般，他们也不可能再扩招人。

从长远来看，他们整不出啥大威胁，咱可是将他们定位成代工厂的角色。

一个代工厂，还想和一级厂争人才？

不过关键岗位，还是要提前防备，多储备点备用力量，以防万一。