第34章 职场伎俩（第1页）

进来的是企划副理金妍，过来送下月的市场企划。

此人是刘总从一a公司挖来的，之前做过很多互联网大厂的广告，据说还获过大奖。

只是她来之后，公司把精力都放在新技术开上，技术没突破之前，并没有在市场上投入太多精力，更没展开针对性营销。

所以这位金副理到公司一两年，除了策划过几个大型布会，基本没做什么像样的案子。

没有业绩，自然升不了职。

企划部经理空缺，本来刘总承诺过，做出成绩就升她的职。

可刘总都走人了，她还是个副的。

她怕钟瑖也像其他老总那样，玩一招天子一招臣的把戏，找个自己心腹当经理，所以最近一直力求表现，当初开会时，就是她提出g的想法的。

没想到，钟瑖对她的想法不置可否。

她了一份方案给钟瑖，钟瑖上午开会却没有提及，她有些坐不住了，借口送计划，过来探探口风。

钟瑖看了下计划，到底是a出来的，计划从格式到内容看起来都尽善尽美，至于实际效果如何，就天知道了。

钟瑖把文件签好字递给金妍，说道：“以后这种报告没必要你亲自拿过来，到oa我自然会批复。”

金妍接过报告，却没起身告辞，钟瑖奇道：“还有事？”

“我想问问，我前天给您那份g的方案，您看了之后有什么意见吗？”

“g的方案？我公司信箱了吗？”

说着钟瑖打开信箱，仔细搜了一遍，终于在一百多封未读邮件中找到了那份方案。

钟瑖休假期间，邮箱交给助理打理。

助理知道钟瑖不重视金妍，说她的方案都是如花似锦的废话，所以收到她的邮件，连打都没打开，也没通知钟瑖。

“啊，找到了，我这邮件太多了，以后重要邮件，最好在钉钉上叮我一下。”

上午章总监特意找他强调陈总很重视这份

g方案，下午金妍就来问钟瑖对方案的意见。

钟瑖意识到，金妍肯定和那位章总监有猫腻。

他不动声色地对金妍说：“我先看下方案，看完了再叫你。”

金妍走后，钟瑖打开那份ppt。

稍微看了几页，钟瑖就确定，这份方案不是那位金副理做的，至少不是她独立完成的。

与众多a公司出的方案一样，金妍的方案文辞优美，配图精致，设计感十足，华丽异常。

当初刘总特别喜欢这种风格，才把她挖到公司。

可理工男钟瑖一直对这种形式大于内容的风格不太感冒，他一直觉得，金妍的方案太过在辞藻和设计上用力，反而忽视了营销的实质，对客户需求挖掘不深，对技术能实现什么功能也认识提炼不足。

她对技术的理解，一直停留在刚进公司的时候。

之前做任何方案，金妍从没找钟瑖或者技术部的人沟通过，派手下到技术部要点资料，然后找个噱头开始闭门造车。

金妍是个过于聪明的人，她知道刘总喜欢什么，她也一直在投刘总所好。

她的方案，与其说是开市场，不如说在讨好刘总。

所以刘总一走，她的方案，就变得毫无意义。

但这份方案明显不同，风格简洁，卖点明确，虽然在钟瑖这个技术控看来，执笔人对技术的理解还是粗浅，而且方案承诺的诸多利益，以他们公司的目前的技术，能实现三分之一就不错了，可无夸张不方案，能打动甲方，拿下合同的就是好方案。

从这点看，这至少是一份合格的方案。