第54章 调入神秘研究所（第1页）

吴山第因为拥有龙凤项圈能量引起国内异能神秘研究所的注意，国内异能神秘研究所是一所鲜为人知的部门，表面上是研究所，实际上有国安局直属部门。

研究所所长马国强决定把吴山第和杜小勇从国家文物局调过来，不要浪费这样优秀的人才，和研究所的同志展开了一场讨论。

会议室内，马国强坐在位，神情严肃地看着在场的所有人。

他清了清嗓子，开口说道：“各位，我们今天聚集在这里，是为了讨论一个非常重要的问题。

吴山第拥有着特殊的能量，这是我们研究所一直关注的领域。

我们不能浪费这样优秀的人才，因此，我决定把他从国家文物局调过来，加入我们的研究团队。”

听到马国强的话，在场的人都陷入了沉思。

他们知道，这个决定虽然有些突然，但也是研究所展的必然趋势。

毕竟，吴山第和杜小勇的能力是非常罕见的，如果能够充分利用他们的才能，研究所的研究工作将会得到极大的推动。

随后，马国强继续说道：“当然，这只是我个人的决定，我希望听听大家的意见和建议。

我们要充分考虑到各种可能出现的问题，确保这个决定对研究所的展是有益的。”

接下来，大家开始踊跃言，提出了自己的看法和建议。

有人认为，吴山第和杜小勇的加入将为研究所带来新的活力和创造力；也有人担心，他们的到来可能会对现有的研究工作造成一定的冲击。

在讨论过程中，大家充分表达了自己的观点，同时也听取了他人的意见。

经过长时间的讨论，大家最终达成了共识。

他们认为，吴山第和杜小勇的加入将为研究所带来新的机遇和挑战，同时也需要对现有的研究工作进行适当的调整和优化。

大家决定，在吴山第和杜小勇正式加入研究所后，将为他们提供最好的工作条件和支持，让他们充分挥自己的才能，为研究所的展做出更大的贡献。

最后，马国强总结道：“今天的讨论非常成功，我们达成了共识，也明确了下一步的工作方向。

我相信，在大家的共同努力下，我们研究所的研究工作将会取得更加显着的成果。”

在国家文物局里，马国强找到了樊诚局长，他向樊诚提出了一个请求，希望将吴山第和杜小勇这两位人才调往他所在的研究所。

然而，樊诚局长对此显得有些犹豫，因为这两人都是他手下的得力干将，他并不愿意轻易放人。

于是，一场关于调人的争论就此展开。

先，马国强强调了吴山第和杜小勇在考古学领域的卓越成就。

他指出，吴山第拥有龙凤项圈的异能。

他认为，这两位专家对于研究所正在进行的某个重大项目将起到关键作用。

樊诚局长对此表示认同，但他也提出了自己的担忧。

他认为，吴山第和杜小勇是国家文物局的重要成员，他们的离开可能会影响到正在进行的某些重要工作。

此外，他还担心这两位专家在新的环境中是否能适应并充分挥自己的才能。

马国强则回应道，研究所将提供良好的工作环境和充足的资源，以确保吴山第和杜小勇能够充分挥自己的才能。

此外，研究所还将提供更广阔的展空间，让这两位专家有机会在更广泛的领域进行探索和创新。

樊诚局长沉默片刻，然后提出了一个新的方案。

他建议，是否可以让吴山第和杜小勇在完成国家文物局任务的同时，以兼职的形式参与到研究所的工作中。

这样既可以保证国家文物局的工作不受影响，也可以让吴山第和杜小勇有机会参与到研究所的研究中。

马国强思考了片刻，觉得这个方案具有可行性。

然而，他强调，研究所需要吴山第和杜小勇的全力投入，这样才能确保项目的顺利进行。

他建议，是否可以在国家文物局和研究所之间建立一个长期的合作机制，使得双方可以在需要的时候共享人才资源。

樊诚局长表示，这个想法值得考虑，但他需要一些时间来与上级沟通，以确定这种合作机制的可行性。

马国强表示理解，并承诺会在这段时间内与研究所保持联系，以便在时机成熟时尽快启动合作。

最终，这场争论在友好的气氛中结束。

马国强和樊诚局长都认识到，只有通过合作与共享，才能实现人才的最佳利用，为国家的文物事业做出更大的贡献。