第82章 朱肃 我就看着你们竞争吧（第2页）
🎁美女直播“而且，我得问，能力这么差怎么当上正二品官员的？必须彻查！”
“让这种没能力的人占据高位，后果会很严重。”
朱标连连点头，兴奋地说：“小五，你的提议太棒了！
那我们怎么给这些官员评分呢？只看他们在任时的政绩吗？”
“可以从多个角度考虑，政绩只是其中之一。
万一这个官员是个不择手段的人，为了政绩无所不用其极呢？”
“还有两点，一是让同级别的同事给他打分，看看他在同事们心中的形象如何。”
“再者，让当地的百姓，以及受益于他政绩的百姓参与评分。”
“如果他的政绩分数特别高，但这两项分数低，那就肯定有问题。”
“当然，这是特殊情况。”
“各项评分综合考虑，政绩的权重可以稍高一些，比如满分oo分，政绩占o分，其他两项各o分。”
“如果大哥和父皇有其他想法，也可以加入评分体系。”
“同时！”
朱肃继续说，“这个评分也直接影响他们的俸禄。
大哥，我们可以把大明官员的俸禄分成三部分：底薪、绩效和年终奖。”
“嗯？底薪、绩效、年终奖，这是什么制度？”
朱标满心好奇地问。
“基础工资，就是现在大明官员的俸禄，然后绩效，就是每三个月一次的小考核。
十个官员里，最后一名是没有绩效的，前三名则能领到双倍俸禄，中间六名每月能多领半俸禄。”
“至于年终奖，就是在年末时，给所有大明官员放一笔奖金，让他们能高高兴兴过大年。”
“年终奖的放，也跟年终考核挂钩。”
“排名前三的，可以考虑给他们六个月的俸禄作为奖金，也可以是三个月，具体数额你和老朱商量决定。”
“当然，如果国家丰收，国库充裕，多点也没问题，比如七个月或八个月的俸禄。”
“中间的六人，奖金就少些，可能是两个月，也可能是一个月。”
“至于最后一名，别说年终奖，什么都别想。”
“太好了！
太好了！
太好了！”
朱标忍不住鼓掌称赞：“小五，你的这个底薪加绩效加年终奖的制度真是太棒了，毫无破绽啊！”
“一旦实行这套制度，效果可想而知。”
“大明的文武百官都会被充分激励，为了不被淘汰，为了更高的俸禄，他们会拼命工作，提升政绩。”