第3071章 七彩集团的汇报与展望（第1页）

下午一点二十，阳光正好。

国际业务秘书雅丽迈着干练的步伐走进办公室，声音清脆而利落：“董事长李总，七彩集团的高层管理准备好了，会议马上开始。”

李总闻言起身，小婵和小情两位生活秘书迅上前，仔细地帮他整理领带和衣服。

李总微笑着对雅丽吩咐：“雅丽你主持，莎丽、伊丽、雅莉负责记录整理。”

随后，一行人来到会议室。

七彩集团的高层管理早已整齐就座，阵容颇为壮观。

爱丽丝，七彩集团公司董事长，率先映入眼帘。

她的身旁，总经理艾米丽、总裁艾玛、董事长助理爱玛、董事长秘书安娜、业务经理莉娜、设计总监艾西、总裁助理奥利维亚、财务总监小宋、七彩品牌内衣服装公司总经理露西、副总经理珍妮、总经理秘书卡米尔、总经理助理阿梅莉，个个精神抖擞。

众人齐声高呼：“董事长好！”

那声音在会议室中回荡，彰显出团队的朝气与纪律。

董事长李总面容严肃，目光扫视全场后说道：“大家好，爱丽丝董事长，好像你们集团又多来几个人。”

爱丽丝微微欠身，解释道：“我让她们赶过来开会，是想培养锻炼她们，让她们能更好地跟上集团的节奏，深入了解公司的运营与战略。”

李总微微点头，表示认可：“非常好。

爱丽丝董事长，现在请你介绍一下七彩内衣服装集团的销售额和销售模式、管理模式，以及未来展方向目标吧。

这对于我们全面评估集团的现状与规划未来展路径至关重要。”

爱丽丝清了清嗓子，开始详细汇报：“董事长，在销售额方面，过去一年七彩集团总体销售额达到了四十亿元，相比上一年度增长了百分之二十。

其中，七彩品牌内衣服装公司贡献了相当比例的业绩，约为十亿元，增长率也为百分之二十。

这主要得益于我们多元化的销售模式。

线上方面，我们积极拓展电商平台合作，在各大主流电商平台开设旗舰店，通过直播带货、社交媒体营销等新兴手段，吸引了大量年轻消费者。

线下，我们在全国一、二、三线城市的核心商圈布局了多家专卖店和专柜，同时与大型连锁商合作，进行产品铺货，扩大品牌影响力和市场覆盖率。”

她顿了顿，继续说道：“在管理模式上，我们采用了分层管理与团队协作相结合的方式。

集团总部制定战略方向和宏观目标，各子公司和部门依据自身职能进行细化执行。

同时，我们注重内部培训与人才晋升机制的完善，鼓励员工创新和自我提升，为员工提供广阔的展空间。”

“至于未来展方向目标，我们计划在未来三年内，将销售额提升至一百亿元。

进一步拓展国际市场，目前已经在欧洲和东南亚部分国家进行了市场调研和初步布局，准备在明年正式进军。

在产品创新方面，加大研投入，每年推出至少上百款新品系列，以满足不同消费者群体的需求和时尚潮流的变化。

同时，加强品牌文化建设，通过举办时尚活动、参与公益事业等方式，提升七彩品牌的知名度和美誉度，塑造高端时尚的品牌形象。”

爱丽丝的汇报条理清晰，数据详实，让在场的众人对七彩集团的现状与未来有了较为清晰的认识，也为接下来的会议讨论和决策奠定了坚实的基础。

董事长李总微微皱眉，直言不讳道：“爱丽丝董事长，七彩品牌的内衣服装才销售十亿，这方面我不是太满意。

虽说相比以往有进步，值得肯定与鼓励，但我们必须实事求是地看待问题，寻求更大的突破。”

会议室的气氛瞬间变得凝重起来，众人皆专注地聆听着李总的讲话。

李总继续说道：“后续在国内市场，要大力加强与子公司绿选直播集团公司的合作。

如今直播带货的影响力不容小觑，我们要充分利用这一渠道的流量优势，制定专门的直播销售策略，安排专业的主播团队进行产品推广，提升七彩品牌在内衣领域的市场份额。”

“再者，国内实体方面也要加大力度招募经销加盟商。