第5章(第1页)
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这之后,负责人做策划陈述,图慎思一直看向负责人的方向,手在笔记本上快速地画着,南初只能看见她的后脑勺和梗得僵直的脖颈。
不多时,那透红的脖颈竟然冒出汗来。
南初知道不能再这样下去了,因为图慎思快要承受不住了。
图慎思的痛苦清晰地传递到她的感官里,也让她变得焦躁起来。
在负责人翻页的空隙,南初对她点了点头,无声地退出了会议室。
在她的身影消失在走廊尽头时,会议室的门猛地打开,图慎思的手紧压着胃部,被同事带去了洗手间。
她的脸色惨白,汗水浸透了额前的发丝。
南初与公司副总的交谈没有持续到预期的时间,平日里南初喜欢将对方的想法听完,耐心地等待他连情绪都发泄了,再进行判断和决策。
算是维护同事关系和谐的一种手段。
但今天她的耐心不足,图慎思带给她的疑惑和烦躁让她不自觉地就丧失了微笑的表情,当她失去表情并且在思考的时候,便会显得十分冷漠。
副总感受到了这种冷漠,很多话都咽回到了肚子里。
最后,他问南初:“其实我说什么都改变不了你的想法是不是?”
“裁员名单是通过董事会的。”
南初便也不再迂回。
副总离开了她的办公室,南初看了眼时间,不到十二点,托图慎思的福,她今天可以按时吃午饭。
秘书送文件进来,南初问她:“三楼小会议室结束了吗?”
“到午饭时间,暂停了。
下午还得继续,潘潘带美矢的人去楼下吃饭了。”
“哪家店?”
秘书有些紧张,低头拿手机:“我跟进一下。”
南初想起图慎思脖颈上的汗,抬手道:“不用了。”
秘书小心翼翼地继续汇报:“美矢那边的项目负责人Linda女士想要见您。”
南初眉梢抬起:“今天来的那位?”
秘书:“是。”
南初起身,走向会客沙发:“带她进来吧。”
Linda进了办公室,秘书端来了咖啡。
南初态度很温和地询问今天交流得怎么样,linda聊过几句客套话以后,非常真诚地同南初道歉:“抱歉啊,南总。
公司新来的小妹妹太紧张了,发挥得不好。
今天本来应该我全程做提案的,只是这个补充方案的创意来自Bunny,方案草图也都是她完成的,效果非常好。
所以我想着,可以让优秀的年轻人发挥一下,她还是经验太少了……”