第67章(第1页)
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这些从底层销售里面,摸爬滚打着爬上来的精英,见风使舵、察言观色的能力也是人中翘楚。
周子明收起了脸上一直带着的笑容,满脸严肃,不紧不慢的开口说,“这次会议的目的,大家都很清楚,今天无论如何也要得出一个方案,现在我给大家十分钟时间,你们各自写下三个问题或要求,不要多,就三条。”
周子明让小女助理给每个经理发了一张A4纸。
“十分钟之后,我们再综合这些问题和要求进行讨论。
现在开始。”
周子明的目光没有离开那些经理的身上,他挨个看过去。
对他的注视,有些人胆怯,有些人自如,有些人躲闪,有些人在强作镇定,每个人的表现都不一样,周子明在心里进行着初步的评估。
把那些A4纸收上来,周子明一张张看过去,看完了就递给身边的副手,把里面的问题归纳总结了一下,主要还是三个方面:资源、费用、人手。
周子明环视了一下所有人,“主要就是这三个方面的问题,我相信这一点大家都没有异议。”
那些经理都表示同意。
周子明提高了一点声音,“那好,既然问题都提出来了,那有什么想法,大家可以说出来,我们可以当面讨论,找到解决的办法,现在不说,或者以后再提起,根据公司的规定,结果会怎么样,大家都清楚。”
整个会议室一片安静。
枪打出头鸟,每个人心里都有这个想法,这种情况下,反而没有人敢轻举妄动。
周子明面露微笑,用鼓励的语气说,“谁先来说说看?这个会议是专门来解决问题的,实在没人愿意说,那就代表没有问题了?”
这时候,有个经理终于开了口。
周子明等得就是这一刻。
那个经理把那些夹杂着抱怨的要求说完,关于费用紧张,人手不足,销售指标年年增加,而经费的审核却太过严格等等。
周子明一一听完,这些问题一早就存在,可以说每个公司的销售都或多或少的面临这些问题。
周子明也不能说他不对,但是也不能说他对。
他沉吟了片刻,用不容置疑的语气说,“HR招聘经理最近会招几个人进来,人手方面不用担心,关于费用紧张,我研究了一下华擎的销售网络,认为可以通过撤掉一些比较偏远、指标完成量低的销售点,把省下来的费用投入到其他区域,另外,如果这次的展会能成功,那这次的销售指标,我相信会圆满完成。”
把昨晚上考虑好的解决办法一口气说出来,周子明用带着一点寒气的目光看着那些经理,轻声说,“还有什么问题?”
那些经理面面相觑,一起摇了摇头。
于是,周子明把展会的任务布置下去,会议紧接着结束。
他回到自己的办公室,松开了领带,觉得自己后背上全都是热汗。
忙了大半个月,终于迎来了展会。
周子明有些紧张,得到邀请参加展会的公司和企业都是同行业中的佼佼者,华擎实力不错,但是对手也不容小觑。
他坐在台下,看着一个又一个的公司代表上台去讲演。
周子明不得不承认,他与这些自信满满、从容不迫的人还是存在着相当大的差距,不过,他也在进步,相信只要假以时日,他会更加出色。
周子明看得认真,完全忽略了身边的人。
这一阵子,俞清明的暗的,派了不少人跟着他,安全方面算是得到了完全的保证,周子明也因此放松了心里的警惕。
一个火热的手摸到了周子明的大腿上。
周子明吓得差点从座位上跳起来,他转过头,刚要发火,却看到陈宜,俊美的脸上挂着温和文雅的笑容,正直视着台上的讲演,完全看不出他的手正在周子明的大腿上猥亵的揉捏。
周子明大腿根部都在抽搐,他咬了牙,“陈宜——你疯了。”
这是什么地方?
几百个人的会议大厅,带着相机的记者无处不在,陈宜居然这么厚颜无耻、不管不顾。
周子明身体都有些发抖。
他一把抓住陈宜还在蠢动的手。