第15章（第1页）
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“公事公办就行，毕竟是新人要学的地方还很多，太核心的东西还是不要经手了。
还有就是我刚进公司的时候您教我的那些，留底及时上报每一步进展和决策。”
林木也说到这份上，唐经理还有什么不明白的，林木也不是不愿意放权的人，去年他们部门一个很出彩的方案就是新人提的，林木也力排众议给他安排了团队，不抢功不说更算得上是相互成就了。
这李安然怕是不好伺候的祖宗。
原先他听到一些风言风语的时候，也不在意，毕竟林木也刚进公司的时候，也是在她手下办事，那时公司里也有说林木也和董事长关系不清不楚的，最后这谣言不攻自破，林木也的能力有目共睹。
没想到，这是让他带顺手了，又来了一个，这个是真的不好弄。
唐经理一想到今早晨会上的事就觉得头疼。
迟到了半天不说，进会议室的时候会议都开了一半了，这要是换了别人早夹紧尾巴做人不吭声了，偏偏这李安然明明会议上的内容没听什么，一来就开始插嘴。
要说现在的年轻人都有性格，其他的实习生也不见不这样的。
不采取她的建议还得补充，偏偏她又实在是个外行，这原本就一个小时的晨会愣是开了两个小时才结束，他想想就糟心。
偏偏他又自诩民主，这团队是真不好带。
唐经理扒了几口饭就先走了，看起来心情是不太好。
林木也有一下没一下地戳着米饭，倒不是说心里有些闷，就是想起李安然的做的事还是不太爽利。
李安然刚来的几天还不至于迟到早退，会议也积极参加，林木也自己也忙，只让小主管职责范围内多照顾就不再提了。
到客户一个电话打来问合同怎么还不寄过来的时候，她还有些懵，但多年的职场经验倒不至于一个电话就慌了手脚，扯了几句暂时圆了过去，就把小主管叫进了办公室。
小主管也有些在状况外，系统里明明没有报价单盖章申请，一个一个排查下来才知道李安然早填好了报价单发给了客户一众领导，明明白白盖好了章，却没抄送团队里的一个人。
小主管这才意识到是被坑了，报价在会议上根本没定，还在讨论，怎么就定下来了，连章都盖好了，这章是什么时候盖的他都不知道。
这主管平常是出了名的认真负责，会出这样的漏子林木也也没想到，只匆匆安慰了几句，处罚还得看结果，重要的是先解决问题，这李安然在部门里是真的不能留了。
之前明明千叮咛万嘱咐这个项目和客户很重要，会议多讨论，从来没见过新人可以自作主张到这一步，越级越了这么多，真当是家庭小作坊。
后续的解决繁琐又心累，还好客户还想长期合作还算好说话，但也不能多退步，这报了的低价是不能再往上提多少了，这中间的损失林木也也只能咬紧了牙硬吞，毕竟她也有失责的地方。