第13章（第1页）
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张老师去卫生间回来，一进办公室就关上了门，小声说：“特大新闻！
特大新闻！”
其他几位同事看过去，张老师继续：“咱们学校搞了一个月度教师考核测评制度，说是十一回来以后实行。”
“这个以前不就提过吗？”
另一个老师说，“一直没推起来。”
张老师咂嘴：“这次恐怕是势在必行了。”
近两年，经济形势大不如前。
私立小学虽说福利待遇不错，但怎么说也没有编制，还是自负盈亏，不如国办小学有保障。
年初，他们小学在其他市出的一个教学事故严重影响了品牌口碑，上面亏了不少钱，念叨着收紧支出、减少用人、教师考核不是一天两天了。
“那如果考核没过怎么办？”
有人问。
张老师比划了一个两根手指走路的手势，意思再明显不过——考核不过，辞退。
办公室里的气氛倏而沉重起来。
乔呦放下手机，也不免多了些担忧，不知道她这个品德课老师的命运会如何。
“行了，别想了。”
有老师说，“如果真要实施，咱们也改不了了，还是做好本职工作。”
说着，这人看向乔呦：“小乔老师，我这有个事想麻烦你……”
这时，有人敲门。
来的是汪主任，这次主抓教师考核的领导。
他站在门口，表情严肃，说：“乔老师到我办公室一趟。”
作者有话说：
也提前祝小伙伴们中秋节快乐！
等到了当天，我再祝一遍~
第6章缘分
乔呦从行政办公室出来，在走廊拐角遇到张老师。
张老师见乔呦脸色不好，正要问问，前面汪主任气急败坏地叫保洁收拾地面。
张老师秒懂，拉着乔呦进了安全出口。
“吃亏了吗？”
“没。”
乔呦摇摇头，紧绷的肩膀这会儿慢慢放松下来。
“他和你说什么了？”
张老师又问，“教师考核的事？”
“嗯。”
严格来说，汪主任这次不全是借题发挥。
他很明确地告诉乔呦，上面要缩减开支，从裁人入手，像她这种不是主科，谁教都不会影响学生的授课老师，都是危险在册。