第49章 我的规矩就是规矩求追读（第2页）
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随后是小米互联网三部具体规矩：「早九晚六，午休一个半小时一周五天，准点下班，严格遵守劳动法。
」「待遇提前到位，我先付出，看你回报！
」「赏罚分明，表现最佳和最差会有相应奖惩措施！
」。
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每显示一条，在场众人敲着桌子表示拥护和认可。
陈默林林总总介绍了之前就想好的规定。
他直接在PPT上用了后来的雷式对比法，把两种规则进行横向对比，孰强孰弱，一目了然。
跟前者对比，只要眼睛不瞎都清楚后者简直是打工人的天堂。
说完双手杵着桌面，环视一圈，“谁赞成，谁反对？反对的举手？”
不出意外，没有一个人举手。
“全票通过，那么大家有什么问题或不明白的可以畅所欲言。”
“最佳和最差怎么界定？奖惩措施是什么？”
“比如每周算一个周期，周期内BUG最少，最多的工程师为最佳和最差。
表现差的自觉掏腰包买零食和饮料，供大家工作之余吃吃喝喝，头上顶着‘我是bug之王’的牌子在公司游街示众。
表现好的工位上放一個‘代码之神’的荣誉称号，诸如此类，一会大家可以再添加一些规则。
下一个~老严！”
陈默看到严谨举手，示意了一下。
“当后续我们项目上线，会出现非工作时间线上处理问题，这怎么办？”
“我看小米的员工手册有些规则还是可以的，可以有相应调休，不过我觉得1比1的置换有点不公平，半夜的一小时，跟白天一小时能一样么？最起码可以晚来两个小时。
到时候具体问题具体分析，到时候再追加进来就行。”
许良就这个问题追问，“陈默，你的权利能凌驾于咱公司规则之上？你刚才说的一切，雷总不认怎么办？”
陈默看着他，仿佛说着真理，“我的规矩就是规矩，这是咱们三部成立的前提！
下一个~萌萌”
齐萌萌有些惴惴地提问，“师父，当天工作没完成，怎么办？还是跟之前一样自愿加班么？”
“如果是工作安排不合理，我会调整工作安排，如果个人能力原因导致没完成，你自己想办法。