第29章 叫板（第2页）

知识分子最怕什么？不是压力，也不是挫折，而是怕担负了别人的知遇之恩。

许克祥唯有埋头工作，没日没夜的干，兢兢业业的干，才能报答左市长的知遇之恩，士为知己者忙吧。

如此，日积月累，他还真为江城做了不少实事，慢慢的也走进了王德福的视线

由于第二梯队奇缺人才，才履职不足一年的左市长，被调往天下府尹房改处任处长，专管房市这一块，他的职务由杨启光接任。

人和人是不一样的，一起共事融不融洽得看缘份。

估计杨启光市长与许大秘书长八字不合，两人沟通得异常困难，相互便有了些怨气，工作中别别扭扭的事时常发生，直到

这天天气异常的闷热，江城市委召开创建文明城市大会，为响应余文斌厉行节约的号召，会议全程没开空调，大家的火气也就上来了。

杨市长不顾情面，对许克详的工作提出了严厉的批评，说他对双创工作不太积极，而本对创文明城市就有些看法的许克详，心中之火一点就着，拍案而起，扶了下眼眶，历数市长大人发言中出现的几大错误，这就是当过语文老师的后遗症了。

当下惊呆了大家，这是什么操作，有人拉了拉许克祥的衣袖，轻声劝他消消火。

谁知许克祥越说越气，越说越来劲，最后再次拍响了会议桌，吼着提出了辞职，昂首挺胸，头也不回的走出市委会议室。

我的天啊，就是笔者也惊呆了，这是什么情况？

这可把市委搞得有些下不了台了，从古到今，人人都想升官发财，如今还真有视仕途如粪土的仁人志士。

想想若干年后考公的孩子，想想若干年退休后的待遇，这真是不可思议的一幕。

解铃还得系铃人，杨市长拿他没撤，只好跑到京城找到左处长，谈了许克祥的情况

左处长批评了杨市长，耐心说道:“我们要启用人才兴市，就得有一定肚量，但凡有点本事的人都有些脾气的，但这不妨碍工作嘛。”

杜市长连声检讨，态度很是诚恳。

左处长也是无语，只得打电话跟许克祥再次沟通，左说右劝，也没能让他态度软化，这位老兄的气还真是有点大。

话说不知什么情况，这事竟传到余文斌耳里，他与许克祥是同学，知道他哪个臭脾气，正好天下府尹学业部差个管教材及考核校长的领导，他给左处长、杨市长打了个招呼，经两人同意后，便将许克祥调入学业部，负责审核教材及考核校长。

纵观天下，这事唯有许克祥最为合适担任这项工作了。

各位可以想想，如果没人调解，许克祥以后会是怎样个人生？

这给余文斌提了个醒，第二梯队的建设中，还缺了一个至关重要的环节:干部情商的培养。

他要王德福找几个“官场老油条”

来，给这批新提拔上来的干部，传授一下官场相处的各种技巧。

余文斌需要一个高度团结的第二梯队，这样的事情，无论是谁的对错，都是不能发生的。

私下他带许克详去蓝宏达处见识一下科技的力量，在放映室里，蓝宏达的弟子陈绵给他们演示了一幅未来的画面，许克祥如果一味坚持辞职的后果:若干年后的许克详在一个央企退休，他的处境与杨市长他们相比，可有天壤之别哟

许克详惊呆了:“这个还真没想到。

这个是怎么做到的？”

他挠了挠头说道。

余文斌小声说道:“此事属国家机密，绝不能外传啊，我正在研究改变这种结局的方法。”